企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，它傳承著企業(yè)的價值取向和行為標準，凝聚著企業(yè)的共同信念和整體合力，激勵著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動著企業(yè)的日益興盛和持續(xù)發(fā)展。
榮昆經過10多年的建設和發(fā)展，已經初步形成了以“嚴格苛求的精神、學習創(chuàng)新的道路、爭創(chuàng)一流的目標”為主線，以“誠信、協(xié)同，追求企業(yè)價值最大化”為核心價值觀的具有榮昆特色的企業(yè)文化，這是榮昆改革發(fā)展實踐的文化積淀，是一筆寶貴的精神財富
嚴格苛求的精神（職業(yè)發(fā)展態(tài)度）是嚴肅認真、嚴守紀律的精神；是遵循規(guī)律、務求實效的精神。
榮昆的嚴格苛求，是建立在廣大員工形成共識基礎上的嚴格苛求，是與自主管理、人性化管理相結合的嚴格苛求，是以制度為保證的嚴格苛求，不是簡單化、命令主義的嚴格苛求。
學習創(chuàng)新的道路（職業(yè)發(fā)展方法）是自覺學習、善于學習的道路；是自覺創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的道路。
怎么做到“善于”學習創(chuàng)新？一要講民主，講科學，提高個體的學習創(chuàng)新能力； 二要講團隊，講合力，提高群體的學習創(chuàng)新能力。
爭創(chuàng)一流的目標（職業(yè)發(fā)展目標）是面向世界、追求卓越的目標；是振興鋼鐵、報效祖國的目標。
爭創(chuàng)一流的目標， 是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是員工自身發(fā)展的不竭動力。爭創(chuàng)一流的目標，集中體現(xiàn)了榮昆人深深的愛國主義情懷，集中體現(xiàn)了榮昆人的責任感和歷史使命感。
誠信（職業(yè)發(fā)展道德）就是誠實，守信。
榮昆和榮昆員工要對祖國、對人民忠誠，對企業(yè)、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商、對所有合作伙伴守信。企業(yè)（主要通過經營管理人員、特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業(yè)，員工相互之間也要以誠信相待。同時，公司的一切經營活動都應當遵守商業(yè)道德，遵守所在國家（地區(qū)）的法律規(guī)范。
協(xié)同（職業(yè)發(fā)展基礎）就是齊心協(xié)力地去實現(xiàn)一個共同的目標。
協(xié)同，強調全體員工同心同德，彼此配合，形成1+1>2的合力，著眼于系統(tǒng)整體效應的發(fā)揮和效率效益的提高。
鋼鐵主業(yè)、多元產業(yè)要協(xié)同發(fā)展，產業(yè)與產業(yè)之間、每個產業(yè)內部要協(xié)同發(fā)展，各部門之間、各部門與各單位之間要協(xié)同發(fā)展。不僅要重視公司內部協(xié)同，還要重視公司外部協(xié)同。
追求企業(yè)價值最大化（職業(yè)發(fā)展落腳點）就是所有工作要落腳到為榮昆的發(fā)展創(chuàng)造價值——力求最大價值。
榮昆作為國有特大型企業(yè)、中央企業(yè)，必須實現(xiàn)國有資產保值增值，必須出色完成國家下達的任務。榮昆的價值要體現(xiàn)在為用戶、為供應商創(chuàng)造價值，實現(xiàn)合作共贏。榮昆要成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范，榮昆的價值要體現(xiàn)為員工創(chuàng)造價值。同時，企業(yè)是社會公民，榮昆要自覺、積極地承擔應盡的社會責任，努力為上市公司股東、為社會創(chuàng)造價值。追求企業(yè)價值最大化，其本質是講榮昆的責任、榮昆員工的責任。
榮昆文化是務實文化，是創(chuàng)意文化，是激情文化，是誠信、協(xié)同和價值文化。
榮昆人要求真務實、富有創(chuàng)意、充滿激情，要誠實守信、齊心協(xié)力和追求企業(yè)價值最大化。
堅持與弘揚榮昆文化，是實現(xiàn)榮昆新一輪發(fā)展戰(zhàn)略目標，使榮昆基業(yè)長青的根本保證,也是榮昆人實現(xiàn)自身全面發(fā)展的根本保證。
