天津萬弗萊鋼有限公司
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要產(chǎn)品如下：
一、地質(zhì)鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業(yè))
規(guī)格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質(zhì)：DZ40(50Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據(jù)用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質(zhì)優(yōu)價廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優(yōu)良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業(yè))
鋼級E75、X95、G105、S135,規(guī)格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調(diào)質(zhì)，管端加厚，焊接頭），也可以調(diào)質(zhì)及管端加厚狀態(tài)交貨。
三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理）
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質(zhì)找礦,打井)
規(guī)格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質(zhì)為DZ40、DZ50 ,現(xiàn)主要經(jīng)營DZ50材質(zhì)，長度為9米定尺。因為DZ50材質(zhì)硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價比，經(jīng)新老客戶試用三年多來反應(yīng)非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規(guī)格 68*20 83*24 89*24,材質(zhì)為DZ50（45Mn2），長度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
除了南疆鋼鐵，八鋼本部也處于半開半停狀態(tài)。年報數(shù)據(jù)顯示，八鋼2015年全年累計產(chǎn)鋼445萬噸，完成年計劃產(chǎn)鋼770萬噸的57.79%；累計產(chǎn)材435萬噸，完成年計劃產(chǎn)材740萬噸的58.78%。其中，八鋼本部2015年計劃產(chǎn)能800萬噸，實際產(chǎn)能414萬噸；南疆鋼鐵計劃產(chǎn)能300萬噸，實際產(chǎn)能31萬噸。
八鋼、韶鋼2014年均出現(xiàn)虧損后，在2015年年初集團下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職會上，寶鋼集團董事長徐樂江表示，“這個‘冬天’還很長，寶鋼不應(yīng)該有掉隊的企業(yè)”。述職會上，寶鋼集團分別與韶鋼、八鋼、寶鋼工程三家上年度虧損子公司簽訂了《扭虧增盈責(zé)任書》。
對于八鋼，支援團隊則更為龐大。寶鋼集團官網(wǎng)2015年3月11日信息提到，3月7日上午，集團公司扭虧增贏協(xié)同支撐團隊入駐八鋼動員大會在八鋼舉行?；诠ぷ餍枨螅瑢氫撛诩瘓F內(nèi)選拔精干力量，組建專業(yè)團隊，正式派駐八鋼開展工作。此次，項目支撐團隊共134人，進一步對接后，還要提出一些項目，增派人員。
寶鋼當(dāng)初可謂計劃為八鋼進行全方位漏洞修復(fù)。寶鋼集團提到，為充分調(diào)動集團各方力量開展對八鋼扭虧增盈協(xié)同支撐工作，集團公司研究制定從機制體制改革、夯實基礎(chǔ)管理、提升制造能力、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加快市場拓展、提高人力資源效率、加強人員培訓(xùn)、推動多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面制定9項協(xié)同支撐項目（含多元產(chǎn)業(yè)項目群），項目期限為兩年，采用“嵌入式支撐、項目化運作”的方式，貫徹“PDCA 認(rèn)真”工作方法持續(xù)推進。
集團增援之余，八鋼也在試圖自救。2015年末，八鋼出臺了“冬歇”方案進入低負(fù)荷經(jīng)濟運營模式，同時在想辦法進行員工轉(zhuǎn)崗分流。2016年1月，八鋼成立全資保安服務(wù)子公司，僅3個月就有800余名職工報名轉(zhuǎn)崗。另外，八鋼還計劃成立安全咨詢公司、家政公司、承接國內(nèi)外工業(yè)運營服務(wù)項目等，搭架平臺，為職工轉(zhuǎn)崗鋪路。
