評(píng)正高級(jí)職稱出書有用嗎?出書是評(píng)職稱的好方法，對(duì)于中高*職稱都是有幫助的，即出書對(duì)評(píng)正高職稱有用。什么樣的出書才能拿到正高職稱的加分，就要看自己收到的職稱文件對(duì)出書的要求是什么了，自己所要做的就是讓出書滿足這些要求。
晉升職稱認(rèn)可的方法在逐漸的增多，已經(jīng)不再是過去單論文的形式。隨著論文越來越難發(fā)，更多的參評(píng)人把目光集中在了出書的身上，除了發(fā)表硬性規(guī)定的論文外，更多的加分，希望通過出書來獲得。而且出書也不負(fù)眾望，不管是教材還是著作，獲得的認(rèn)可度，相比較論文來說，更高，給予的職稱加分也更多。比如一本學(xué)術(shù)著作評(píng)職稱加分是16分左右，而一篇核心常見的也就幾分左右。更何況如今評(píng)職稱名額有限，競(jìng)爭(zhēng)非常大，出書往往成為不少人晉升職稱的唯一出書。
評(píng)正高職稱出書有用，需要滿足的條件，包括以下幾點(diǎn)：一是出書要正式出書，一般來說適合采用自費(fèi)出書，實(shí)現(xiàn)正式出書的幾率高，且門檻要求低，參評(píng)人容易達(dá)到。二是出書的作者位置和編寫字?jǐn)?shù)，對(duì)于正*職稱來說，多要求是第一作者或獨(dú)立作者，編寫字?jǐn)?shù)多在10萬字以上。三是要及時(shí)出書，即在評(píng)職稱截止前成功出書。
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