出書就出書吧，為什么還有評職稱出書，是因為需要晉升職稱的朋友，很多時候是需要出書，獲得出書的加分，才有更好機(jī)會去晉升。從范圍上來講，出書范圍更廣，只有當(dāng)出書符合評職稱要求時，就可以拿到職稱的出書加分。那么，評職稱出書有什么用?
評職稱采用的是評分制度，任何考核的標(biāo)準(zhǔn)，都量化為加分，而且都會有加分的表格，評審單位會根據(jù)加分規(guī)則，對遞交的申報材料進(jìn)行審核，符合要求就加對應(yīng)的分?jǐn)?shù)，最終總分?jǐn)?shù)高的，優(yōu)先晉升。而出書作為評職稱的考核方法，自然所起的作用就是加分。即評職稱出書有加分的作用。
評職稱出書加分是多少呢?加分肯定不會低，否則不會有這么多的評職稱朋友想法設(shè)法去出版一本書的。而實際上也是如此，比如一本著作的職稱加分在16分左右，一本教材的加分在12分左右，這加分僅供參考。加分高，對職稱申報人來說獲得的好處就多。而且目前評職稱出書，相對來說也比較容易實現(xiàn)，而且是隨時投稿，隨時可以安排，并不需要等到一定的時間才可以安排出書。不過，出書的流程是有很多步驟的，所以還是需要一定的時間，也有一定的出書要求。這就需要我們提前準(zhǔn)備好書稿，好盡快的安排評職稱出書，而出書最*的辦法是可以找我們負(fù)責(zé)評職稱自費出書的流程，嚴(yán)格控制出書的時間。
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