專著可能內(nèi)容方向，會有更多的細(xì)分，比如學(xué)術(shù)專著、科技專著等。當(dāng)用專著評職稱時，我們需要確認(rèn)這本專著的專業(yè)方向是否在職稱范圍之內(nèi)。那么，科技類專著評職稱有用嗎?
評職稱是一年一次，每次都有晉升指標(biāo)限制。參加職稱評定的朋友，不僅要滿足職稱評審的硬性條件，還要依靠“選擇性條件”與競爭對手競爭。而專著是常用的選擇性條件，參加職稱評審非常好用。但評職稱專利也是有限制條件的，稍微不慎，辛苦出版的專著就對評職稱無用。所以，評職稱時，是選擇科技類專著，還是選擇其他類專著，一定要慎重。
查閱各單位的職稱評審文件，我們可以發(fā)現(xiàn)各單位對專著的具體要求不盡相同。有的會規(guī)定只認(rèn)可科技類專著，有的會規(guī)定只認(rèn)可本專業(yè)的學(xué)術(shù)專著，還有的沒有這方面的具體限制。一般來說，科技類專著在評職稱中是比較受歡迎的，在大多數(shù)職稱單位是被認(rèn)可的，但不排除特殊情況。
簡單地說：科技類專著評職稱一般是有用的，但也存在“評職稱沒有用”的特殊情況。
在評職稱圈內(nèi)，想必每個人都清楚“職稱評審文件”的重要性。只要我們自己的職稱評審文件中，沒有把科技類專著排除在外，我們就可以出版科技類專著評職稱。所以，你在出版專著評職稱時，是否選擇科技類專著，或者選擇什么要求的專著，均是本單位的職稱評審文件說了算。
出版評職稱專著的目的是加分，在出版時間、出版要求等限制下，給參評人帶來了很多麻煩。若您擔(dān)心專著稿件被拒稿或要求反復(fù)修改，或者篩選出版社花費(fèi)時間長，可以找我們潤色編輯，快速匹配出版社，讓專著出版更順利，更有效率。
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