在評(píng)職稱時(shí)，參評(píng)人經(jīng)常要用著作，但著作的范圍太廣，應(yīng)該選擇什么樣的著作成為大家的難點(diǎn)。那么，評(píng)職稱時(shí)著作是指什么?評(píng)職稱時(shí)著作，是指符合職稱評(píng)審文件要求的專著、譯著、編著等。
首先，從職稱著作類型上來說
在評(píng)職稱時(shí)，不同參評(píng)人同樣面對(duì)著作的要求，但在著作出版類型上有差異。比如A出版的是專著，B出版的是譯著，C出版的是編著等。雖然A、B、C三位參評(píng)人用的著作不同，但都可以獲得職稱加分，只是加分的多少可能有所不同。比如一本專著的加分16分，一本編著的加分是12分。
其次，從職稱著作要求上來說
不管選擇哪一種類型的著作，都需要符合職稱著作的要求。以專著為例。出版專著的參評(píng)人，要確保專著在出版社、書號(hào)、作者位置、編寫字?jǐn)?shù)、時(shí)間、專業(yè)方向等方法與職稱要求匹配，否則出版的專著就不被認(rèn)可，達(dá)不到加分的標(biāo)準(zhǔn)。
著作可以用來評(píng)職稱，但受限于職稱著作的要求。參評(píng)人出版著作評(píng)職稱時(shí)，應(yīng)該先了解本單位職稱評(píng)審文件對(duì)著作是什么要求，再根據(jù)自己的專業(yè)和擅長(zhǎng)，選擇自己能完成且能趕上評(píng)職稱的著作類型。只有這樣的著作，才算是評(píng)職稱著作。
可見，評(píng)職稱時(shí)著作，是指符合職稱評(píng)審文件要求的專著、譯著、編著等。也可以說是指可以獲得職稱加分的著作。
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