出版了著作就可以評職稱了嗎?不一定。出版著作只是評職稱的一項要求,往往出現(xiàn)在評中高級職稱,而除了出版著作還有其他方面的要求,比如職齡、學(xué)歷、論文等等。當(dāng)參評人就差著作條件的前提下,我們可以說出版了著作就可以評職稱了,但其他時候這么說就不正確。
出版著作,是評職稱的一項重要指標(biāo),引起學(xué)術(shù)價值高,比發(fā)表國內(nèi)核心加分還要高不少,成為眾多參評人的首#。但出版著作的加分,只是增加參評人晉升職稱的優(yōu)勢,但不對晉升職稱起到?jīng)Q定性作用。這就是告訴參評人出版著作不可缺少,其他條件也要兼顧。否則會因其他硬性條件不滿足,哪怕拿到了著作的高加分,也與晉升無緣。
出版著作對于評職稱帶來的效果很高,但對于很多參評人來說,對于出版著作的認(rèn)識還比較陌生,根本不知道如何出版著作才對評職稱有效。所以成功出版職稱著作,成為參評人必須要掌握的技能。
對于參評人來說,出版職稱著作,一是自己參與書稿編寫,在出版公司幫助下自費出版著作。由于編寫書稿和出版著作都需要時間,要求參評人要提前安排。二是快速出版職稱著作,可以選擇參編出版的方式,具體可以找出版公司來推薦合適的職稱著作資源。如果你有這方面的需要,可以找我們編輯安排,讓你不再有出版職稱著作的煩惱。
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