以下著作誠招主編、副主編，有需要可聯(lián)系
《建筑設計與節(jié)能技***》招第 3 作者
《電氣工程與電力****》招第 3 作者
《道路工程施工與管***》招第 3 作者
《城市規(guī)劃設計與建***》招2、3作者
《機電一體化與自動***》招2、3作者
《油氣田工程與資源開***》招第 1 作者
1、高級職稱對評職者在論文發(fā)表期刊及數(shù)量方面的要求，相對其它級別的職稱論文要高很多。評高級職稱一般要求發(fā)表5篇論文，其中至少有2篇要求在核心期刊上發(fā)表。而且這2篇論文還必須是評職者獨撰或是以第一作者的身份投稿在期刊上才有效。
2、高級職稱除了對論文投稿期刊和論文數(shù)量高之外，對論文的質量要求也非常高。比如：論文字數(shù)限制在5000-8000字之間，重復率 低不能超過15%，甚至是10%。還有，論文還要有一定的創(chuàng)新性，這是評審非?？粗氐囊稽c。注意：不同地區(qū)，不同單位在評高級職稱時，對論文各方面要求不。比如：數(shù)量上，有的專業(yè)可能只要求發(fā)表4篇，也有的只需要發(fā)表3篇。具體發(fā)表幾篇，在什么期刊上發(fā)表， 終以單位下發(fā)的評職文件為準。3、高級職稱論文由于所投期刊都是核心，所以投稿上有一定難度。評高級職稱需要準備的論文比較多，一定要提前撰寫，以免耽誤論文發(fā)表時間，影響評職
出書方向涵蓋：文學藝術、社科人文、教育科技、經(jīng)濟商務、人物傳記、地方文化、史志年鑒、如煙歲月等多個知識領域。多年來為眾多職業(yè)學者提供了周到的出版幫助，助力職稱之路。
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