面對職稱評審競爭越來越激烈的大環(huán)境下，想在單位職稱評審中脫穎而出，實屬不易。每年的職稱文件都放在那里，大家都心知肚明，該準備那些職稱材料一清二楚，但是職稱文件上要求的條件其實也并不難。但是如今職稱評審人人都符合條件的情況之下，純粹只是滿足職稱條件那是遠遠不夠的，大家都準備的一樣，然而職稱名額有限的情況下，一個部門10個人去競爭3個高級職稱名額。那怎么比呢，那就得是在比質量的情況下，還需要比數量。比如檔案專業(yè)高級職稱來講，論文發(fā)表條件：1、在 CN學術刊物上獨立發(fā)表檔案專業(yè)較高水平的學術論文5篇以上，其中有2篇在國內核心期刊上發(fā)表。2、正式出版（有 ISBN書號）較高水平的檔案專業(yè)著作，本人撰寫6萬字以上。3、省（部）級三等以上或省轄市（廳）級二等以上科技獎、社會科學成果獎、優(yōu)秀科技成果獎的主要完成人（限前 5名）。4、?。ú浚┘壎纫陨?1項或廳級一等2項檔案學優(yōu)秀成果獎的第一完成人。5、連續(xù)從事檔案工作 20年以上，受到省轄市以上檔案、人事行政管理部門聯(lián)合表彰，并在檔案館（室）目標考評工作中，達到省標一級以上先進水平的主要貢獻人。
面對上述這些業(yè)績成果條件，職稱文件上要求是滿足其中一條即可，一般所有職稱評審人員都會去滿足第一條論文發(fā)表的要求。但是對于現在檔案高級職稱評審人員來說，論文發(fā)表滿足了，大家都滿足了5篇文章的要求。但是出版學術專著，一直都沒有引起大家的重視，一是覺得出書太神圣了，無法觸及。二是覺得出書費用肯定會很高，假如沒有評上，成本太大了。三是覺得出書可能有些夸張，會引起別人的猜忌。都能出書了。對于職稱評審來說，只要你滿足條件，滿足更多的條件，職稱晉升的希望才會越來越大。
出書現在其實并不是難題，只要你有想法，就可以實現出書的夢想。出版的專著，您可以一箭三雕都不是問題，第一雕：出版檔案類學術著作，職稱加分有保障，比發(fā)表期刊加分多。學術性更得認可。職稱評審組認可。第二雕：從此在您的事業(yè)履歷表上，多了一道金字招牌，曾近出版過一部學術性著作，得到了社會的認可。第三雕：印刷的精美一點，可以當做送友禮品，也可以裝飾自己的書房?？粗约撼霭娴闹?，難免會有一種巨大的成就感。
我們作為一家注冊公司，一家誠信出版公司，可以實現您的一箭三雕夢，出書在我們這里已經不是夢，而是輕而易舉的現實。出書評職稱已成為時下最需求的必要條件。那么你還在猶豫出與不出，你已經被社會所淘汰。你依然滯留在你的原有職稱位置上，一輩子都將得不到升遷的機會。您還在猶豫出版學術著作嗎？
機會是平等的，對于每個人都是一樣，那么重在誰能先抓住機會。同是職稱晉升的競爭者，別人比你多出版了一本學術著作，您即使平時工作相當優(yōu)異，但是您沒有學術成果，那么依然沒有升遷的機會。往往就是那么一本學術著作，你和對手就有差別了。從此就走上了事業(yè)的分水嶺。那時候后悔將是追悔莫及！
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