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曾用刊名：人才與管理;干部人事月報(bào)&新人才
主辦單位：遼寧省社會(huì)科學(xué)院
出版周期：半月
ISSN：1672-1632
CN：21-1485/C
出版地：遼寧省沈陽市
語種：中文
開本：大16開
郵發(fā)代號(hào)：8-214
創(chuàng)刊時(shí)間：1986
專輯名稱：經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
專題名稱：宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)發(fā)展
出版文獻(xiàn)量：14232 篇
總下載次數(shù)：1072423 次
總被引次數(shù)：11016 次
目錄
看法_總編隨筆
時(shí)光煮雨齊向宇;1看法_熱點(diǎn)聚焦
數(shù)說7
翻轉(zhuǎn)8-9
司事10-11看法_專題策劃
職場代際，和而不同周琪;15
看法_專題策劃_職場代際，和而不同
90后，單身快樂周琪;16-18
95后，我是超越者劉鳳嬌;19-21
00后，世界是我的張旭;22-24
看法_金柚網(wǎng)人資研究
社區(qū)團(tuán)購，團(tuán)長是否有存在的必要徐佳敏;26-29
看法_視界
從兩支軍*看企業(yè)文化的自然生長王駿聲;30-32
找到熱愛，讓職業(yè)危機(jī)退散Brian fetherstonhaugh;蘇健;33-35
打破勞資僵局，開辟“人才樂園”Susan Hanold;胡德良;程天樺;36-37
干法_HR復(fù)盤
“鐵三角”，提升團(tuán)隊(duì)作*能力何欣;38-42
KPI無用，還是錯(cuò)用龔俊峰;43-45
文化建設(shè)的“招式”與“內(nèi)功”柏奕晗;46-48
計(jì)劃管理：有計(jì)劃，不怕變化謝良鴻;49-51
干法_甲方乙方
股權(quán)激勵(lì)案，如何判定“域外管轄”殷花;52-55
經(jīng)典案評(píng)（二篇）曲靖;56-57
雙因素界定是否“上下班途中”胡笑笑;58-60
干法_新干線
人力資源數(shù)字化的五大趨勢紀(jì)偉國;61-65
未作明確約定，年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)嗎牛曉峰;66-67
防錯(cuò)休，年休假操作指南沈海燕;68-71
績效反饋，六大誤區(qū)需避開洪桂彬;72-75
如何理解員工手冊內(nèi)容的合理性楊雯;76-77
招聘進(jìn)行時(shí)，如何依規(guī)而行謝炳城;78-81
如需要發(fā)表論文、圖書著作出版署名、專利申請轉(zhuǎn)讓、軟件著作權(quán)
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