人事考勤薪資管理系統(tǒng)軟件作為一項新的智能化自動化技術，它憑借著與互聯(lián)網的聯(lián)動與電腦自動計算的快速運算功能在HR日常的工作中，如員工花名冊管理，考勤工時管理，薪資管理等方面起到有力輔助作用，成為HR簡化業(yè)務工作與節(jié)省時間的有效利器。
考勤管理
考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據員工的上下班時間，可以準確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：
出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等；
特殊出勤規(guī)則：設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；
出勤班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；
自動識別班別：根據人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；
節(jié)假日的設置：定義各個月份的休息日期；
人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；
人員年假登記：設置享有年假的條件，及其可休年假天數的統(tǒng)計查詢等；
加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；
人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；
特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；
出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡；
出勤數據分析：對原始打卡數據進行分析，得到出勤情況；
出勤的日報表：查詢人員某日出勤的明細；
基本的月報表：對人員在一個月內的出勤情況進行統(tǒng)計；
自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己定義；
分析統(tǒng)計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等；
