人事考勤薪資管理系統(tǒng)分為人事、考勤、薪資、門禁、膳食五個模塊，五者緊密聯(lián)系，相輔相成，亦可分離單獨使用，其功能已經過數(shù)百家企業(yè)的實踐驗證，絕對是企業(yè)實現(xiàn)自動化管理的軟件。靈活多變的班別設定，能夠處理不同的員工上班的班別數(shù)據，無論多復雜的出勤班別都能在系統(tǒng)設定好，由系統(tǒng)自動處理員工的考勤資料，得出出勤時間。
強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是強鑫泰遵循個性化、開放性、擴展性三大原則、基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略需求、將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標，融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進理念和眾多知名跨國企業(yè)的實踐經驗，為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。強鑫泰系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項業(yè)務，包括組織機構、員工事務管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓與發(fā)展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動企業(yè)人力資源管理的進步。
強鑫泰考勤薪資軟件四大優(yōu)勢：
1、信息共享：強鑫泰考勤薪資軟件可以與已有的人事管理系統(tǒng)/考勤系統(tǒng)聯(lián)用，共享已有的人事信息 .免除重復錄入人事檔案。
2、速度突破：一般的工資軟件由于數(shù)據量非常大，剛開始試用時速度還行，使用一段時間后，數(shù)據量迅速增大，處理速度大幅下降。通常只能刪除舊數(shù)據以提高速度。但刪除部份數(shù)據后查詢分析不再完整。強鑫泰考勤薪資軟件采用了預處理方案，將復雜的運算限定于已選擇的數(shù)據中。這樣，數(shù)據量的增加對速度的影響非常小?？梢员ＷC數(shù)據的完整性，還可以進行更復雜的分析計算。
3、格式突破：強鑫泰考勤薪資軟件突破了管理軟件格式固定的束縛。設置了24個可由用戶自行選擇，自由設置的項目，不僅可以自由設置名稱還可以設置內容，用途。
4、打印突破：強鑫泰考勤薪資軟件突破了管理軟件只能提供固定報表的束縛。用戶可以選擇報表的內容，字體，顏色，行高，列寬，行間隔等。
