員工考勤與薪資有直接的因果關(guān)系，公正的考勤管理是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、提高工作效率的一項(xiàng)重要工作。手工簽卡和電子打卡鐘方式在員工數(shù)量達(dá)到幾百人時(shí)會(huì)出現(xiàn)簽到繁瑣、雜費(fèi)、雜時(shí)等情況，對(duì)于數(shù)據(jù)后續(xù)處理，如統(tǒng)計(jì)、查詢、薪資計(jì)算等，存在工作量大，速度慢，統(tǒng)計(jì)結(jié)果不及時(shí)等。
非接觸IC卡門禁考勤系統(tǒng)作為企業(yè)考勤管理的現(xiàn)代化管理手段，可以有效地實(shí)現(xiàn)員工出入控制、考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過(guò)程自動(dòng)化；方便員工進(jìn)出開門與上班報(bào)到，方便管理人員統(tǒng)計(jì)、考核員工出勤情況，方便管理部門查詢、考核各部門出勤率；有效的管理、掌握人員流動(dòng)情況；杜絕考勤管理中的人為不良因素的影響，免除人工統(tǒng)計(jì)造成的工作繁雜、效率低下及統(tǒng)計(jì)結(jié)果不準(zhǔn)確等等問(wèn)題；為企業(yè)綜合管理的許多方面（如人事管理、考勤管理、工資管理）提供先進(jìn)、科學(xué)、可靠的依據(jù) 。
簡(jiǎn)單談下使用強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的好處和使用感受吧：
1、效率大幅提升：大大減少文員的工作量，人事和考勤、薪資這些都可以由強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，以前收集這些數(shù)據(jù)這些、錄入表格都要花費(fèi)很多精力，現(xiàn)在徹底解放了我們HR，可以去做一些更戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作，節(jié)約我們的人力物力和精力，省時(shí)又省力。
2.信息集中來(lái)共享：通過(guò)強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的幫助，打通人力各模塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加上所有人事流程都可以在系統(tǒng)上運(yùn)行，提升了協(xié)同效率，龐大的人事信息都能夠有效沉淀、自動(dòng)流轉(zhuǎn)，人工參與比較少，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)性，解決企業(yè)內(nèi)部的各種繁瑣流程。
3.報(bào)表統(tǒng)計(jì)支持決策：人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)員工的數(shù)據(jù)集中統(tǒng)計(jì)和分析，強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是有自己的報(bào)表平臺(tái)的，有很多現(xiàn)成的人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表模版，直接可以用，也可以配置一些個(gè)性化的分析報(bào)表，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
