每個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)與外界的交流，高效、自動(dòng)化管理體系正是現(xiàn)代化商界鑒定企業(yè)形象的重要依據(jù)，而員工形象則是影響企業(yè)形象六大要素中最為重要的因素，所以，公正嚴(yán)明的考勤管理系統(tǒng)是樹(shù)立企業(yè)形象之需。強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)能夠滿足客戶靈活多變的考勤統(tǒng)計(jì)需要，考勤管理系統(tǒng)支持班前和班后加班的自動(dòng)計(jì)算，也可設(shè)置為只有在登記了加班單的情況下，班前班后加班才能有效。同時(shí)可對(duì)實(shí)際班前班后加班時(shí)間（按實(shí)際刷卡時(shí)間計(jì)算）和加班單進(jìn)行對(duì)照確認(rèn)，可設(shè)置最后統(tǒng)計(jì)的加班時(shí)間以哪一個(gè)為準(zhǔn)。
一個(gè)成功的考勤系統(tǒng)，管理者可以通過(guò)它得到當(dāng)天生產(chǎn)工時(shí)情況，來(lái)鑒定生產(chǎn)進(jìn)度的合理性；通過(guò)歷史數(shù)據(jù)的不斷積累，可進(jìn)行相關(guān)的動(dòng)態(tài)分析，從而對(duì)生產(chǎn)管理中不合理因素及時(shí)進(jìn)行調(diào)整它對(duì)企業(yè)管理的價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出它的工作內(nèi)容的本身。
1 ．人事管理：
在人事檔案中，包含 各類基本信息：部門、工號(hào)、姓名、性別、車間、職稱、組別等等，以及員工的工衣發(fā)放、用品發(fā)放、獎(jiǎng)懲、合同等信息可以在同一窗口查看。人員 招聘、在職和離職員工的人事檔案管理、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)管理、工衣發(fā)放管理、合同管理、員工宿舍管理、用品管理、暫住證管理、保險(xiǎn)管理、體檢記錄等所有人力資源管理所需要的常用功能，將實(shí)現(xiàn)員工從應(yīng)聘入職到離職所有人事檔案的電腦化管理。 系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等， 并可將各種統(tǒng)計(jì)信息直接打印或?qū)е?EXCEL 等中進(jìn)行信息編輯，以滿足用戶不同的需求，得出各式各樣統(tǒng)計(jì)信息及各種統(tǒng)計(jì)圖；
2 ．考勤管理：
全面處理各種考勤，考勤方式及計(jì)算方法， 靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案， 用戶可以通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)部的參數(shù)設(shè)置自行設(shè)置，通過(guò)不同的系統(tǒng)參數(shù)， 對(duì)每個(gè)部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能， 系統(tǒng)可以適應(yīng)不同行業(yè)，適應(yīng)不同的考勤方式；能 靈活設(shè)置倒班類型與加班類型，并根據(jù)設(shè)定的班次，自動(dòng)判別遲到、早退或曠工情況， 可處理跨天的班次。
