梅州工資代發(fā)、梅州社保代繳、梅州社保代買(mǎi)，梅州公積金掛靠
2月份不覺(jué)間就過(guò)去了，這個(gè)時(shí)候有些人可能已經(jīng)在琢磨工資多少，但是2月的延遲復(fù)工等事情可能讓很多人頭禿，擔(dān)心工資會(huì)不會(huì)被扣錢(qián)？
近日廣東省人力資源保障就向社會(huì)發(fā)布了新冠肺炎疫qing防控期間工資問(wèn)題、休假問(wèn)題等勞動(dòng)關(guān)系處置導(dǎo)則你關(guān)心的這些都有了權(quán)威的解答和回應(yīng)！
春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間（1月31日、2月1日、2月2日）
企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間，企業(yè)按照原工資計(jì)發(fā)方式支付職工工資，并不得強(qiáng)制職工休帶薪年休假。
延遲復(fù)工期間（2月3日-2月9日）
對(duì)于受限制的企業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。延遲復(fù)工期間，企業(yè)不得強(qiáng)制職工休帶薪年休假。對(duì)企業(yè)要求職工通過(guò)遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資；對(duì)于不受限制的企業(yè)，企業(yè)安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付職工工資。其中，企業(yè)在休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。
2月9日復(fù)工以后
對(duì)不能通過(guò)居家遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)或用完各類(lèi)休假仍不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照《廣東省工資支付條例》關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商工資待遇：即未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)貁ui低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。
員工返穗自行居家隔離觀察或員工所在地交通未完全恢復(fù)導(dǎo)致無(wú)法返崗的：企業(yè)可優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假，并按照zui家規(guī)定、雙方約定支付員工假期待遇；對(duì)用完各類(lèi)假期仍不能提供正常勞動(dòng)的員工，企業(yè)可依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日，具體方式由企業(yè)與員工協(xié)商確定。
被依法實(shí)施隔離措施的職工：企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)貁ui低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
服務(wù)關(guān)鍵詞：梅州社保代繳 梅州社保代理 代交梅州社保 代買(mǎi)梅州五險(xiǎn)一金 梅州社保托管 梅州社保代辦 梅州人力資源公司 梅州人事代理 梅州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
合作對(duì)象：各類(lèi)企業(yè)（大型企業(yè)、中小微企業(yè)、未設(shè)立人事部的分支機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶(hù)、辦事處、代表處）
駿伯人力集團(tuán)作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開(kāi)始從事人力資源外包這方面服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源服務(wù)的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于駿伯公司在長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)性和高效率，目前已與廣州部分高校、中外知名企業(yè)建立了人事外包合作關(guān)系，如中行、中國(guó)移動(dòng)、上海大眾、聯(lián)想、中大、廣外、華工等都與我們有著各種形式的合作，充分體現(xiàn)了駿伯的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力。
駿伯公司立足于廣東，輻射全國(guó)，總部設(shè)在廣州，在各地政fu及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，陸續(xù)建立了100多個(gè)輻射全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶(hù)搭建出quan方位的服務(wù)平臺(tái)。
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