合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)對(duì)于企業(yè)是有補(bǔ)助扶持的！申報(bào)補(bǔ)助分兩項(xiàng)，分別可享受給予3000元/每人和2000元/每人補(bǔ)助。需要注意的是，這里的扶持政策是需要企業(yè)申請(qǐng)??！該項(xiàng)目非個(gè)人申請(qǐng)。企業(yè)需要滿足的產(chǎn)業(yè)范圍要求為新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)。如果不符合以上范圍要求，另一項(xiàng)可以根據(jù)符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。企業(yè)向成功申報(bào)合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助，需要符合哪些必備條件及基本條件，今天一起詳細(xì)學(xué)習(xí)：
合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)條件
（一）初次申報(bào)必須符合以下基本條件：
1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算；
2．與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明；
3．年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
（二）同時(shí)，須符合以下條件之一：
1．業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2．市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人；
3．市級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；
4．博士或具有副高以上職稱（含高級(jí)技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)技術(shù)人才；
5．具有中級(jí)職稱（含技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)人才；
6．我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7．各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊專長(zhǎng)的緊缺人才。
符合條件并通過(guò)申報(bào)審核認(rèn)定后，申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助，一年一申報(bào)，按時(shí)補(bǔ)助。
（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項(xiàng)件之一的，每月可享受3000元生活補(bǔ)助；
（2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項(xiàng)條件之一的，每月可享受2000元生活補(bǔ)助。
（三）續(xù)發(fā)人員申報(bào)條件：
1．申報(bào)期內(nèi)仍在原申報(bào)企業(yè)工作，或僅在駐肥集團(tuán)公司下屬企業(yè)之間調(diào)動(dòng)（需集團(tuán)公司出具證明）。
2．申報(bào)期內(nèi)在原申報(bào)企業(yè)連續(xù)繳納社保。
3．符合合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)的其他條件，具體見(jiàn)合經(jīng)信企〔2018〕523號(hào)、合經(jīng)信企〔2019〕267號(hào)文件。
以上為2020年合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)基本條件及必要條件。更多人才政策咨詢18755150022（微信同步）專業(yè)解答。