領(lǐng)軍人才一直對(duì)企業(yè)發(fā)展很重要，目前，開展的長(zhǎng)豐縣領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)，主要是為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)軍型人才及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新“雙翼齊飛”目標(biāo)。遴選培養(yǎng)長(zhǎng)期在我縣從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)軍型人才，分為創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才兩類。已被省、市認(rèn)定的“特殊人才支持計(jì)劃”、“百··人計(jì)劃”、“領(lǐng)軍人才”、“廬州英才”、專業(yè)技術(shù)拔尖人才以及已獲長(zhǎng)豐領(lǐng)軍人才稱號(hào)的不再參與縣領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的申報(bào)。長(zhǎng)豐縣領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)條件及流程如下：
長(zhǎng)豐縣創(chuàng)新領(lǐng)軍人才具體基本條件：
（1）主持較大科研項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)較高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（創(chuàng)新基地）的企業(yè)科技人才和科研管理人才，或以技術(shù)入股等形式參與企業(yè)科技創(chuàng)新并積極推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的科研機(jī)構(gòu)科技人員。擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，積極推進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效；
（2）或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用，領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先，在業(yè)內(nèi)有一定影響，年齡一般不超過(guò)50周歲。
（3）入選后必須為申報(bào)企業(yè)服務(wù)不少于5年。
長(zhǎng)豐縣創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才具體基本條件：
運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技型企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營(yíng)管理才能的科技型企業(yè)高級(jí)管理人才。應(yīng)為企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)始人，本人持有企業(yè)20%以上股份，且為企業(yè)第一大股東。企業(yè)擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，處于全省領(lǐng)先地位，能夠填補(bǔ)省內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)在我縣注冊(cè)，入選后5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地在我縣境內(nèi)，依法經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良記錄，具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、納稅記錄和高成長(zhǎng)性。
長(zhǎng)豐縣人才政策：18755150022（微信同步）0055-65300518
長(zhǎng)豐縣領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)申報(bào)程序：
（一）申報(bào)。在我縣境內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、做出較大貢獻(xiàn)并具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)開區(qū)審核后報(bào)縣人才辦。
（二）初審。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同縣經(jīng)信局、縣人社局、縣科技局等部門對(duì)申請(qǐng)人才及單位科研水平、發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行初審。
（三）實(shí)行專家評(píng)審制?？h委組織部負(fù)責(zé)從市級(jí)評(píng)委專家?guī)熘须S機(jī)抽選專家建立評(píng)審委員會(huì)評(píng)委專家?guī)欤凑胀性u(píng)審原則，由專家評(píng)審進(jìn)行排序，差額提出初步人選。
（四）實(shí)地考察?？h委組織部會(huì)同有關(guān)部門組成考察組對(duì)初步人選進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)核查申報(bào)材料的真實(shí)性和人選所在單位有關(guān)情況，對(duì)人選及發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合研判，提出建議入選名單。
（五）入選人員確定。縣人才辦將建議入選名單集中征求紀(jì)檢監(jiān)察、、稅務(wù)、經(jīng)信、市場(chǎng)監(jiān)管等部門意見，在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，由縣委組織部牽頭進(jìn)行核查并提出意見。入選建議名單報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論確定后，報(bào)縣委、縣政府研究后確定。
