這幾年，企業(yè)人才補(bǔ)助一直可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。目前，淮北市人才補(bǔ)助政策來(lái)襲！關(guān)于淮門(mén)市柔性引創(chuàng)人才工作申報(bào)政策！該政策申報(bào)范圍需要符合在淮各類(lèi)企事業(yè)單位等。該項(xiàng)目為企業(yè)補(bǔ)助申報(bào)！淮北市人才辦根據(jù)當(dāng)年引才工作開(kāi)展情況，由市人才工作專項(xiàng)資金擇優(yōu)對(duì)引才工作成效明顯、引進(jìn)人才作用突出的用人單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并授予全市人才引進(jìn)工作先進(jìn)單位。其中，淮門(mén)市柔性引創(chuàng)人才補(bǔ)助申報(bào)需要符合哪些條件？具體準(zhǔn)備的要求內(nèi)容如下：
淮門(mén)市柔性引創(chuàng)人才申報(bào)條件：
1.柔性引創(chuàng)工作制度健全、措施有力、特點(diǎn)鮮明、成效明顯，經(jīng)費(fèi)投入較多，能夠?yàn)橐M(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，人才滿意度較高。
2.柔性引創(chuàng)的人才層次需達(dá)到附件1所列A、B、C、D四個(gè)層次類(lèi)型之一，以及其他我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專門(mén)人才(由主管部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)單位評(píng)審認(rèn)定），且與用人單位簽訂不少于3年的工作協(xié)議。
3.2020年1月至2020年12月間柔性引創(chuàng)人才數(shù)量較多、層次較高，引進(jìn)人才作用發(fā)揮突出，科研成果豐碩，團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效顯著，取得明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
淮門(mén)市柔性引創(chuàng)人才申報(bào)要求
（一）各申報(bào)單位按要求填寫(xiě)《淮南市柔性引才申報(bào)書(shū)》，簽署意見(jiàn)、加蓋公章、1式2份，連同電子版報(bào)市科技局外專科。
（二）柔性引才申報(bào)截止時(shí)間為6月10日。相關(guān)附件不通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送，請(qǐng)到市科技局外?？疲萍即髲B515室）拷貝。
（三）各申報(bào)單位要認(rèn)真對(duì)待申報(bào)工作，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)任何單位和個(gè)人有弄虛作假行為的，一律取消參評(píng)資格，同時(shí)今后不得參評(píng)任何市內(nèi)其他人才項(xiàng)目，也不再推薦申報(bào)任何國(guó)家、省人才工程項(xiàng)目。
