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有些企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明那么問題來了，如果員工自愿放棄社保用人單位可以免責嗎?——員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！
員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納?
需要。
社會保險是國家強|制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起.草或簽訂放棄社保的協議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協議無效。繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違的法行為。
可以勸員工放棄社社保增加工資嗎?
不可以。
對于員工來說，社保的按規(guī)定繳納是對自己負責。對于我們來說，合理繳納社保，依法承用人單位義務，不僅是為員工負責，更是對企業(yè)負責。無論怎么樣，社保對于廣大市民都是非常重要的，對于員工來說，按規(guī)定繳納社保是對自己負責。對于企業(yè)來說，合理繳納社保，依法承擔用.人單位義務，不僅是為員工負責，更是對企業(yè)的負責。
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