深圳人事外包服務(wù)，深圳勞務(wù)派遣，崗位外包服務(wù)，降低人事管理成本
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談薪的時(shí)候，HR說他給不到更好的薪資了怎么辦？
首先不要著急，也不用把HR當(dāng)作敵人，畢竟HR的工作是效地給企業(yè)招來人才，有的時(shí)候可能是他的權(quán)限只能給到這個(gè)薪資，可以拜托他跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下，談薪的時(shí)候，曉之以理動(dòng)之以情，比如：XX城市的生活成本如何，自己剛畢業(yè)需要進(jìn)行資本積累；自己與崗位的匹配度是怎么樣的
或者也可以把現(xiàn)在手中的offer以及給到的薪資開誠布公地告訴HR，并且告訴他自己雖然拿到了這個(gè)企業(yè)的offer，但是還是更喜歡這家企業(yè)，可以談到自己的發(fā)展規(guī)劃以及該企業(yè)的調(diào)性，給自己一個(gè)薪資談判的籌碼。
不過要注意的是，千萬不要威脅HR“如果給不了XXk薪資的話就算了”，崗位永遠(yuǎn)都是有候選人的，和HR談薪的時(shí)候，一定要用商量的語氣，不卑不亢地談薪。
如果談到了一個(gè)還不錯(cuò)的薪資，一定要記得盡快落實(shí)到正式offer上，維護(hù)自己的合法權(quán)益
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