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職場上的面試，考驗的東西頗多，內(nèi)在需有料，要求具備真才實(shí)學(xué)，但外在也不能隨意和忽略。
“第一印象”在任何的社交場合無疑都是重要的，因為人都有“先入為主”的印象，而這最先的印象則由的會面情況決定。
HR邀約你去面試，你可不能毫無準(zhǔn)備地冒然去參加，特別是穿著方面，如果不合乎規(guī)范，太過隨意，那不僅不得體，更會給人留下不好的印象，那面試成功的幾率將大大減少。
談到面試時候的穿著，當(dāng)然是以大方簡練為主，中規(guī)中矩為上，不宜花里胡哨和太過彰顯個性。
要知道面試是正式場合，你的穿著打扮將直接地告訴別人你對這場面試重視與否，側(cè)面看，也反映出你對他人的尊重和對于自己形象管理的講究。
每個公司都希望招聘到優(yōu)質(zhì)的人才，而這“優(yōu)質(zhì)”除了專業(yè)能力強(qiáng)之外，還有人品和做事做人的態(tài)度。
身為應(yīng)聘者，若想得到HR的認(rèn)可，就要先從自身做好，以好的形象示人，自信且回答問題邏輯清晰，井然有序，唯有如此，我們應(yīng)聘才可能成功。
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