深圳人事外包，薪酬外包，薪酬服務(wù)，代發(fā)薪資，招聘外包，崗位外包
聯(lián)系方式：17388734581（微信同號）
在某種程度上，“什么時候可以到崗”也將成為測試中的另一個問題，可以說是一個的問題。所以，當面試官問你這個問題時，一定要冷靜和謹慎。也許你想表現(xiàn)出你的誠意，并贏得上司的青睞，回答你可以隨時去工作，但這個不經(jīng)意的回答只會給面試官另一個錯覺，認為你根本沒有工作，簡歷上的內(nèi)容可能含有一定量的水分。
也可能被定義為不負責任和沒有責任心，在公司工作必須經(jīng)過交接程序和等待過程。這樣，很明顯，不負責任的性格暴露出簡歷上的內(nèi)容可能有一定程度的水分，或者可能被定義為不負責任、缺乏責任。
一般HR問這個問題時表時HR已經(jīng)想正式打算聘用你了。HR問及到崗的時間，是為了確定求職者是否能夠及時到崗并開始工作的信號，因為沒有哪個HR愿意花大量的時間在招聘上，除非他一天沒事做，閑得很。
HR一旦滿意求職者都會要求能夠盡快到崗，因為他們也擔心如果時間拖長了，你會被其他的雇主給招走，所以，如果有HR向你詢問了這樣的問題，是能夠確切的回答。
如果你確有其他情況，不妨如實說出來。如果暫時還沒辭職，大可這樣回答：“如果能夠到貴公司工作，我能夠在幾天內(nèi)（你辭職的整個流程的時間而定）到崗”。千萬別遮遮掩掩，含糊其辭。
公司招聘中的面試，有公司法人或人力資源部門負責人擔任主考官的，有考官組集體面試的。無論是前者，還是后者，通常不會當場告知到崗時間，其主要原因是要在對所面試的人員進行比較后，才可擇優(yōu)錄用。當然，公司法人對特別優(yōu)秀的人才，也有可能會當場作出錄用的決定，并希望盡快到崗。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
歡迎來電咨詢與面談
深圳邦芒人力資源有限公司
業(yè)務(wù)高級顧問：鄭先生
業(yè)務(wù)手機號：17388734581（微信同號）
