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介紹完個人信息之后，可以在專業(yè)能力上進(jìn)行延展說明，突出專業(yè)能力的水平和價值。
1.突出專業(yè)能力，而不是在細(xì)節(jié)上過多表達(dá)，不要講太多每份職業(yè)經(jīng)歷中的具體工作內(nèi)容，而是要總結(jié)每份職業(yè)經(jīng)歷中學(xué)到的能力、經(jīng)驗和收獲，突出與應(yīng)聘崗位相匹配的技能、長處、和能力。比如你應(yīng)聘的是一個銷售崗位，你就要重點講：
在之前和銷售相關(guān)的工作中，是如何提升自己和客戶打交道的能力，或者是如何學(xué)會通過銷售數(shù)據(jù)尋找業(yè)務(wù)驅(qū)動力。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你可以講你在學(xué)校社團(tuán)活動和實習(xí)經(jīng)歷，但也要遵照上述原則。
2.預(yù)埋鉤子，引導(dǎo)接下來的談話內(nèi)容，比如你準(zhǔn)備了如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一。你就可以講：“我的上一份工作主要是處理客戶投訴，中間遇到了很多非常具有挑戰(zhàn)性的客戶。在這個過程中我學(xué)習(xí)到了如何換位思考，如何站在對方的角度想問題和解決事情，實現(xiàn)共贏。如果您有興趣，一會兒有時間我和您詳細(xì)的介紹下?！焙竺娴恼勗捴?，面試官可能會對此好奇，就會讓你舉一個具體的案例。
3.切記，不要在你沒有準(zhǔn)備的話題亂埋鉤子，如果面試官沒有問和求職內(nèi)容相關(guān)的問題，就不要刻意去提那些問題，當(dāng)心弄巧成拙搬石頭砸自己的腳。
你有更多的機會講你有準(zhǔn)備的內(nèi)容，也就意味著你面臨更少的你沒有預(yù)料到的問題。
有時候表達(dá)太多，反不如給對方留一個值得探索的印象。
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