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養(yǎng)老金幾月開始上漲呢？
第一，每個地方的養(yǎng)老金上漲時間均不同，有的地方早一些、有的地方晚一些。
第二，養(yǎng)老金上調方案需要經過研究、計算、上報方案等過程，因此不可能在2022年1月就能出來。
以2021年為例，是在2021年4月下發(fā)了關于調整退休人員的方案，要求各個地方上報方案，且上報時間點樶晚為4月30日。
換言之，2021年全國31個省、市、自治區(qū)的養(yǎng)老金上調方案在2021年5月1日前已經報送。到了2021年5月，上海成為了第一個養(yǎng)老金上調方案的地區(qū)，剩余的30地均在6月份陸續(xù)出來。
2020年則有所不同，有關部門要求各地上報方案的時間節(jié)點為5月31日，當時除了上海在2020年5月就下發(fā)養(yǎng)老金調整通外其他地區(qū)均在7月完成了這項工作。
據我估計，上海還是會和以前一樣成為第一個養(yǎng)老金調整方案的地區(qū)，預計在2022年5月，其他地區(qū)可能在6月、也可能在7月。其實不論幾月調整退休人員們均不會損失，因為之前的都會補的。比如，假設某地2022年6月調整方案出爐，當地退休人員不僅能夠從6月開始領取上調后的養(yǎng)老金，當月還能夠領到2022年1月-5月的總計5個月的補發(fā)差額。多繳多得原則不會改變現在的養(yǎng)老金上調方案已經不再是從前那樣一大切，不管三七二十一大家都上調一個固定金額，而是根據諸多方面綜合上調。
既確保樶低上漲金額又考慮到讓工作時繳金多的人得到應有的回報，還考慮了照顧高齡老人。具體來說，各地方案會確定固定增加額，比如大家先統(tǒng)一上調50元；個性化上調中往往和累計繳費年限以及目前領取的養(yǎng)老金金額有關。比如，設定每繳費一年上調5元、在現在養(yǎng)老金基礎上上漲1.5%等類似方案。
總之，工作時延長繳費年限、每年多繳費一些不僅使得退休時領取的養(yǎng)老金更多且未來每年能夠獲得更多的上漲金額。
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