傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：
1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個電銷人員入職3個月內(nèi)辭職，將直接造成培訓成本，財務成本的浪費。如果按照20%~30%流失率，100個人流失20~30個人，直接損失高達15萬~25萬元。
3、電銷人員每天80%的時間都在重復的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時間跟蹤重點客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
電銷智能機器人，相對于人工外呼的優(yōu)勢：
1.效率高，一天可以撥打3000通電話，沒有上限。
2.不會封號，機器人都是直接對接的線路。
3.清晰記錄，每一通電話都有錄音和語音轉(zhuǎn)文字版本
4.機器人沒有負面情緒，直接幫你pass掉張口就罵的客戶
5.機器人可以一直保持著熱情積極的工作狀
