認定合肥市高新技術企業(yè)重要組織條件
一、不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)能否認定為高企？
（1）知識產(chǎn)權必須在中國境內(nèi)授權或審批審定，并在法律的有效保護期內(nèi)，知識產(chǎn)權權屬人應為企業(yè)。
（2）不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能認定為高企。
（3）對知識產(chǎn)權采取分類評價的方式：將發(fā)明專利、植物新品種、農(nóng)作物品種、新藥、中藥保護品種、集成電路等劃為Ⅰ類；實用新型、外觀設計、軟件著作權等（不含商標）劃為Ⅱ類，且Ⅱ類知識產(chǎn)權僅限使用一次。在知識產(chǎn)權評分中Ⅰ類分數(shù)占比較大，還考察專利技術的先進性，對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用，數(shù)量，獲得方式。
（4）Ⅱ類知識產(chǎn)權僅限使用一次。Ⅰ類可以無限次使用。
（5）知識產(chǎn)權有多個權屬人的，只能由一個權屬人使用。
（6）申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權證1書或授權通知書并能提供繳費收據(jù)為準。
二、高企認定時企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%，如何計算？
1. 科技人員：是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
2. 職工總數(shù)：包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。
3. 統(tǒng)計方法：企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。
月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12
年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
認定合肥市高企知識問答：18755150022
三、高企認定時研發(fā)費用投入比例如何計算？
企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；
注：
1、研發(fā)費用投入比例=近三年研發(fā)投入之和/近三年銷售收入之和
2、參考加計扣除政策，研發(fā)費用增加了科技人員的五險一金、外聘科技人員的勞務費用、創(chuàng)意設計活動發(fā)生的相關費用、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術的現(xiàn)場試驗費、田間試驗費等。
3、研究開發(fā)費用中其他費用占比上限調(diào)整為20%（原指引為10%）。
4、銷售收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入。主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入按照企業(yè)所得稅年度納稅申報表的口徑計算。
在合肥市認定高新技術企業(yè)路程中，以上各部分條件，均為高新技術企業(yè)不可缺少的重要組成部分。
