UDC2500機器人執(zhí)行人類以前的任務。有人害怕機器人在取代人類，淘汰了集散中心和其他地方的工作。不難想象，技術進步可能是造成今天永久性失業(yè)的一個主要原因，而且會愈演愈烈。
但管理者們還在抱怨找不到足夠多的工人
很奇怪，集散中心和供應鏈管理者的看法很不一樣：在調(diào)查里他們稱雇不到足夠的工人，特別是那些具備技能、能使用新科技的工人?！肮湣笔侵赴旬a(chǎn)品從供應商傳遞給消費者的系統(tǒng)。倉庫機器人并非首個取代供應鏈工人部分工作的新技術，甚至也不被看成是影響這一行業(yè)最重要的因素。
UDC2500 信息技術幾十年來一直在改變供應鏈，經(jīng)常取代運務員或其他工人的部分工作。系統(tǒng)能記錄從原料到消費者的諸多事項，維持最佳庫存，把送貨時間和成本減到最小。RFID標簽能讓物品自動被記錄，淘汰了這些記帳工作。這些技術能讓今天的零售店提供更豐富的品類，常常價格更低，還能迅速應變。這些技術改變了零售業(yè)，例如為沃爾瑪?shù)某砷L提供動力，沃爾瑪是使用這些新科技的先鋒。
UDC2500 雖然這些科技淘汰了一些記賬員和倉庫工人，但使用新科技會擴大企業(yè)規(guī)模，也會創(chuàng)造新工作。然而，這些新工作需要新技能，對有大學學位的管理者和技師如此，對教育程度低一些的操作崗位也是如此。在工作中習得這些新技能的工人，其實供不應求。
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