也許人類應該接受機器人成為自己的同事，邀請人工智能入駐董事會辦公室。未來并非在人類和機器人之間二選一，機器人更細致入微的工作方式將有助于人類獲得的技術與的自我。在可預測范圍內(nèi)，自動化制造和決策將提高社會生產(chǎn)力，凝聚更多責任心，從而改善業(yè)務狀況，升華企業(yè)文化。當公司因此而獲益更多時，決策層也將給予客戶和員工更多優(yōu)惠和福利。企業(yè)CEO當然可以是位機器人，它甚至可以沒有軀體新年伊始，美國科學基金會就與國防部、國防部高級研究計劃局、空軍科學研究辦公室等部門聯(lián)合發(fā)布了《機器人計劃2．0》。
在一個數(shù)據(jù)中心機房內(nèi)，成百上千的光纖電纜將服務器機架“重重包圍”。為何不把這些電纜都丟掉，然后給每個服務器機架頂部裝上紅外激光器?但是，我們還可以給更多機架裝上感光接收器，以接收激光器發(fā)送的數(shù)據(jù)，再放置一些可移動的小鏡子以改變光的發(fā)射方向，繼而實現(xiàn)在一瞬間重新配置整個系統(tǒng)。以上描述并不是異想天開，而是賓夕法尼亞州立大學電子工程學教授MohsenKavehrad目前正在進行的研究。他的研究團隊已經(jīng)在實驗室里為這種紅外線激光數(shù)據(jù)傳輸模式搭建了一套原型系統(tǒng)。
三元材料漲幅也超過10%。2016年，三元材料產(chǎn)量增長50%左右。預計，2017年三元產(chǎn)量同比增速為110%至120%。企業(yè)搶灘布局氫氧化鋰終端需求的變化倒逼鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，鋰電企業(yè)掀起三元電池擴張潮，帶動上游四大材料嬗變。主流鋰電池生產(chǎn)商逐步向三元材料轉(zhuǎn)型。為了提升能量密度，三元材料將不斷向高鎳化發(fā)展，用于高鎳三元材料的氫氧化鋰，成為鋰業(yè)巨頭戰(zhàn)略布局的重要方向，鋰業(yè)企業(yè)開始在氫氧化鋰領域展開新一輪布局。
除了上述街道照明外，飛利浦針對室內(nèi)亦有提供POE解決方案，以網(wǎng)線供電結(jié)合燈具與IT設備，讓物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合燈具，成為新時代智慧照明。在公共景觀領域，飛利浦則提供ActiveSite解決方案，以全球范圍為架構的遠端監(jiān)控系統(tǒng)，維護及管理的智慧連網(wǎng)照明系統(tǒng)。而全球運動迷熱愛的各種體育場館，飛利浦則采用ArenaExperience解決方案給不同的球場，不僅提供專業(yè)級燈光，更帶來舞臺燈光效果，讓智慧照明更貼近人們的生活，也讓市民更有感。磁力線總是具有沿著磁阻的路徑閉合，并有力圖縮短磁通路徑以減小磁阻。
但是，就在千鈞一發(fā)之際，珠海銀隆被人捅了婁子。2016年10月18日，珠海銀隆官宣獲得廣東中信陽光1?000臺純電動客車訂單，用于“大愛無疆˙健康萬里行”公益活動。這相當于珠海銀隆四個月的總銷量，對收購案通過無疑是一個利好。然而，早在10月14日，老齡事業(yè)發(fā)展基金會就通告稱，有組織涉嫌冒用其名義開展“大愛無疆˙健康萬里行”公益活動。同時有人指出廣東中信陽光只是一家注冊兩個月，注冊資本1億元的未實繳公司，可能很難購買總價超過10億元的新能源汽車。
