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不銹鋼管件材質(zhì)：201、202、301、303、304、304L、TP304H、316、316L、321、310S、TP347H等，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：國標(biāo)5310-1995日標(biāo)JlS3457、德標(biāo)DIN17175-79美、意標(biāo)ASTM、ASME。

公司始終堅(jiān)持以四心（大家同心、做事細(xì)心、工作精心、用戶放心）三保（保質(zhì)、保量、保期）為目標(biāo)，以“高效益以質(zhì)為本、高信譽(yù)以德為本、高質(zhì)量以法為本、高科技以人為公司擁有我國同行業(yè)中的管件生產(chǎn)專用設(shè)備與檢測設(shè)備，并擁有雄厚的管件制造技術(shù)力量，其中高級工程師6名，中級技術(shù)人員12名，其他專業(yè)技術(shù)人員38名?？缮a(chǎn)各種規(guī)格、型號的高 、中、低壓碳鋼、合金鋼、不銹鋼等各種材質(zhì)的彎頭、異徑管、三通、四通、管帽、法蘭、高壓螺栓等系列管道配件，可生產(chǎn)國標(biāo)12459、美標(biāo)ASTM403、德標(biāo)DIN2605（彎頭）、DIN2609（翻邊）、DIN2615（三通）、DIN2616（異徑管）等標(biāo)準(zhǔn)管件。產(chǎn)品廣泛用于石油、石化、化工、電力、造紙、造船、建筑、制藥等國家重點(diǎn)工程，并出口美國、加拿大、東南亞及中東等國家和地區(qū)。產(chǎn)品在國內(nèi)外受商成員之一；是中石油天然氣一級網(wǎng)絡(luò)成員；是國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局壓力管道安全注冊單位；是國家特種制造許可單位；是國家電力電站配件供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)成員。

隨著港口煤價(jià)回歸上漲步伐，部分貿(mào)易商捂貨惜售，正值大秦線秋季檢修和“十一”長假前夕，疊加?xùn)|北冬儲煤提前采購，及鐵路發(fā)運(yùn)量下降，而進(jìn)口煤限制依舊，導(dǎo)致夏季剛過，市場詢盤活躍度提升，煤炭貨盤持續(xù)釋放雖然說利潤較低，但能夠盈利就可以生產(chǎn)，并且盡力生產(chǎn)，通過銷售規(guī)模來擴(kuò)大整體的利潤，就成為目前的主要現(xiàn)象

老國標(biāo)：0Cr18Ni9（304不銹鋼管）、00Cr19Ni10（304L不銹鋼管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不銹鋼管）、00Cr17Ni14Mo2（國標(biāo)316L不銹鋼管）、1Cr18Ni9Ti（國標(biāo)321不銹鋼管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不銹鋼管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐熱不銹鋼管等，因供應(yīng)國內(nèi)重要工程需要,公司現(xiàn)正致力于生產(chǎn)高端耐腐蝕鋼種。

到鞍鋼重型機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)工作。他曾認(rèn)為機(jī)關(guān)工作是較為安穩(wěn)的工作，用他家人的話說：“這種‘鐵飯碗’好壞都能干一輩子。”然而，他的家人最近發(fā)現(xiàn)，他的工作實(shí)際上很忙，不僅早出晚歸，周末也經(jīng)常趕去單位工作。這讓他們不禁感慨，原來坐在辦公室里的“鐵飯碗”也不是好端的。鞍鋼重型機(jī)械有限責(zé)任公司作為一家有著80多年歷史的企業(yè)，在發(fā)展的同時(shí)形成了規(guī)模龐大的職工隊(duì)伍，也逐漸滋生出安于現(xiàn)狀、平庸保守、競爭意識不強(qiáng)等一系列弊病，無形中消磨著上下各級職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。為破除職工“等、靠、要”的思想，引導(dǎo)職工樹立“求生存、謀發(fā)展、搏市場”的意識，該公司立足人力資源配置現(xiàn)狀，大刀闊斧地開展勞動(dòng)用工制度改革，以“盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、健全機(jī)制、集約提效”為目標(biāo)，深挖人力資源潛力。為暢通崗位進(jìn)出通道，該公司還搭建起人力資源供需平臺，讓內(nèi)部富余勞動(dòng)力充分流通起來。面對一線生產(chǎn)人員緊缺的情況，該公司在各招聘平臺發(fā)布用工啟事，與職業(yè)院校開展校企合作，通過“人才訂單”及冠名培養(yǎng)的方式做好人員儲備工作。同時(shí)，該公司通過實(shí)施設(shè)備改造、設(shè)備自動(dòng)化代替人工作業(yè)、減少勞務(wù)用工、降低人工成本等一系列降本增效措施，推動(dòng)各崗位向極限降本目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。

此舉將助力晉煤集團(tuán)走出無煙煤氣化的困境，無煙煤的“春天”將再次來臨價(jià)格漲勢猛烈，動(dòng)力煤主力合約沖上585.2元/噸近一年的高位，比現(xiàn)貨價(jià)格高出20塊

確保一線生產(chǎn)崗位職工工資收入；在薪酬分配過程中，要求向一線生產(chǎn)崗位職工傾斜，拉開生產(chǎn)崗位與服務(wù)崗位的工資差距，鼓勵(lì)有能力的服務(wù)崗位人員到一線生產(chǎn)崗位工作；針對按臺時(shí)、產(chǎn)量計(jì)算的薪酬崗位，要求完善勞動(dòng)定額管理辦法，依據(jù)職工實(shí)際工作量分配薪酬；要求各級管理人員實(shí)行崗位績效工資制度，按照績效管理辦法，不同崗位付出勞動(dòng)量不同，則收入不同；對基層單位負(fù)責(zé)人實(shí)行綜合考核評價(jià)及薪酬管理辦法，對各單位負(fù)責(zé)人實(shí)行指標(biāo)差異化管理辦法。執(zhí)行新的薪酬分配制度后，該公司各單位出現(xiàn)了可喜的變化：愿意去一線崗位的人多了，努力學(xué)習(xí)技術(shù)的人多了，敬業(yè)奉獻(xiàn)的人多了……該公司將改革成效貫徹到每個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)多勞多得，徹底破除“大鍋飯”傳統(tǒng)。該公司基層相同崗位的一線職工中，機(jī)床工崗位月薪差7.4倍，鉗工崗位月可差5.1倍。為進(jìn)一步創(chuàng)新績效管理模式，該公司還實(shí)行員工積分制管理制度，從工作任務(wù)量、工作質(zhì)量、一專多能、師帶徒、學(xué)歷提升、職稱及技能晉級、各種群眾性活動(dòng)等13個(gè)大項(xiàng)分類考核，激勵(lì)職工形成自覺自律、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)。

 

近年來，柳鋼物流公司按照柳鋼做大做強(qiáng)多元產(chǎn)業(yè)的要求，持續(xù)開拓市場、改革創(chuàng)新，發(fā)展取得了顯著的經(jīng)營業(yè)績，主要表現(xiàn)在4個(gè)方面：一是發(fā)展方向明確見成效；二是管理機(jī)制切實(shí)際、有創(chuàng)新；三是團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好，打造了一支有戰(zhàn)斗力、充滿朝氣的年輕隊(duì)伍；四是樹立了“柳鋼物流”的品牌，得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。潘世慶指出，2020年柳鋼保持健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)，營收較2019年有較大提高，利潤預(yù)計(jì)將超過50億元，職工收入也會(huì)有所提高。今后，隨著防鋼基地、中金不銹鋼基地生產(chǎn)建設(shè)逐步推進(jìn)完善和多元重要項(xiàng)目落地見效，柳鋼物流公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)會(huì)越趨重要。因此，柳鋼物流公司要找準(zhǔn)定位，緊緊圍繞柳鋼發(fā)展做好規(guī)劃部署。公司未來發(fā)展提出5點(diǎn)要求。一是對自身有更為清晰的定位，柳鋼物流公司是服務(wù)型企業(yè)，首先要做好對柳鋼內(nèi)部的服務(wù)工作，為柳鋼發(fā)展作貢獻(xiàn)。盡管當(dāng)時(shí)水鋼瑞泰領(lǐng)導(dǎo)帶著職工到處跑業(yè)務(wù)、拓市場，但愿意與他們合作的酒店只有3家。為了打開市場，程蕓和洗滌組其他成員展開了“拉網(wǎng)式”營銷，一家一家地上門宣傳“瑞泰洗滌”的服務(wù)和品牌。為了讓客戶體驗(yàn)到水鋼瑞泰周到的服務(wù)，她們經(jīng)常免費(fèi)給客戶試洗。若客戶不滿意，她們就積極尋求反饋并進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)時(shí)，洗滌設(shè)備相對落后，洗好的布草全靠人工熨燙和折疊。一天下來，她們經(jīng)常累得腰都直不起來。讓她們欣慰的是，大家的辛苦最終贏得了客戶的認(rèn)可?！叭鹛┫礈臁币涣鞯钠焚|(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在當(dāng)?shù)馗鞔缶频陚鞑ラ_來。如今，與水鋼瑞泰合作的單位已從最初的3家發(fā)展到今天的60多家，水鋼瑞泰的洗滌業(yè)務(wù)占據(jù)整個(gè)貴州省六盤水市場份額的50%。

 

??為了做好洗滌工作，讓客戶滿意，程蕓和同事們仔細(xì)、謹(jǐn)慎地對各家賓館布草的材質(zhì)進(jìn)行分類登記后，再分開洗滌，避免洗壞布草。有一次，因?yàn)橄礈煸O(shè)備的限制，洗滌布草延時(shí)了。送到賓館后，賓館負(fù)責(zé)人說：“你們耽擱了我們的時(shí)間，要扣除相應(yīng)的費(fèi)用?！泵鎸蛻舻穆裨?，程蕓欣然接受：“都是做服務(wù)工作的，我特別能理解賓館的難處?！敝?，程蕓和同事們專門登門向賓館負(fù)責(zé)人道歉。賓館負(fù)責(zé)人被程蕓和同事們誠懇的態(tài)度所打動(dòng)，在結(jié)算洗滌費(fèi)用時(shí)，如數(shù)付清了所有費(fèi)用。“干事創(chuàng)業(yè)沒有捷徑，最主要的是踏實(shí)肯干、將心比心、竭誠為客戶服好務(wù)?！背淌|說道。近年來，六盤水市“涼都”的名氣越來越大，每年夏天都是六盤水市的旅游旺季，各大賓館、酒店游客爆滿，布草洗滌業(yè)務(wù)量也比平時(shí)增加了近1倍。為給賓館、酒店提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，程蕓大部分時(shí)間都吃住在洗衣房，每天工作時(shí)間長達(dá)16個(gè)小時(shí)以上。

晉煤集團(tuán)聯(lián)合中國化學(xué)集團(tuán)賽鼎工程公司、中國航天科技集團(tuán)西安航天六院、上海倍能科技公司，針對晉城無煙塊（碎）煤特性，開發(fā)出晉煤S爐、晉煤H爐和晉煤L爐三種大型塊（碎）煤加壓氣化工藝，緊緊抓住未來2-3年的存量市場調(diào)整機(jī)遇期，加快推進(jìn)適應(yīng)無煙碎煤氣化技術(shù)研發(fā)示范和煤化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力為全省乃至全國無煙塊煤清潔高效利用開辟一條示范路徑三是市場煤價(jià)格已經(jīng)低于月度長協(xié)價(jià)格，電廠在消庫的同時(shí)，鎖定優(yōu)質(zhì)資源

高溫（鎳基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；雙相鋼/超級雙相鋼：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材質(zhì).
公司始終秉承"高質(zhì)量、重服務(wù)、為全球工業(yè)裝備提供安全可靠的不銹鋼材料"為宗旨。公司擁有德國進(jìn)口直讀光譜儀、超聲波探傷儀、渦流探傷儀、水壓試驗(yàn)機(jī)、X射線透視儀、氮氧分析儀、沖擊試驗(yàn)機(jī)、自動(dòng)碳硫分析儀、內(nèi)窺鏡等全套檢驗(yàn)檢測設(shè)備。先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測設(shè)備以及嚴(yán)格的科學(xué)化管理，確保每一批出廠產(chǎn)品能滿足客戶的需求。