| 產(chǎn)品參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 品牌 | 沃博 | ||
| 檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)名稱 | 佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司 | ||
| 行業(yè) | 認(rèn)證咨詢 | ||
| 認(rèn)證種類 | 服務(wù)認(rèn)證 | ||
| 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)認(rèn)證 | ||
| 服務(wù)電話 | 15800087775 | ||
| 可售賣地 | 全國(guó) | ||
木制家具必須有CQC認(rèn)證
安全隱患：不合格的木制家具，可能存在和苯超標(biāo)的情況。苯超標(biāo)會(huì)導(dǎo)致視物模糊、頭暈、惡心等中樞神經(jīng)中毒癥狀。
看認(rèn)證：木制家具購(gòu)買時(shí)要看中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心CQC家具產(chǎn)品認(rèn)證，它是根據(jù)國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。此外還要看商家是否能提供省級(jí)以上權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢測(cè)報(bào)告。此外，家具必須提供產(chǎn)品說(shuō)明書，這是最近才強(qiáng)制規(guī)定的。
憑感覺：在選購(gòu)家具之前，要先問(wèn)問(wèn)這個(gè)家具在商場(chǎng)中擺放的時(shí)間，然后在家具表面用鼻子聞，看是否有刺鼻的氣味。如果是買柜子之類的家具，還要打開柜門聞里面的氣味。如果家具放置了一段時(shí)間，刺鼻的氣味還是撲面而來(lái)，不用說(shuō)，這一定是不安全的家具。很多消費(fèi)者往往忽略了合葉、彈簧等配件的工藝質(zhì)量，這也是一定要看的，小配件的結(jié)實(shí)與否，直接關(guān)系到家具的使用壽命。
佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司是從事各類國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠咨詢及企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的公司。沃博顧問(wèn)專注于企業(yè)所遇到的管理困惑，具有豐富理論知識(shí)和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的專職顧問(wèn)師及客戶服務(wù)人員為企業(yè)提供和貼身的咨詢顧問(wèn)服務(wù)，以協(xié)助企業(yè)提升綜合管理水準(zhǔn)、培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.沃博咨詢師具有深厚的理論和豐富的實(shí)踐管理知識(shí)，他們中有多年從事管理咨詢、認(rèn)證咨詢與客戶驗(yàn)廠的行業(yè)精英，也有企業(yè)管理線的高層管理人員。咨詢是公司的核心力量，強(qiáng)大的咨詢師及專家隊(duì)伍是咨詢服務(wù)品質(zhì)的有效保證。行業(yè)涉及工業(yè)制造業(yè)、汽車配件制造及、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理、交通運(yùn)輸物流、紡織服裝、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)及醫(yī)療器械、電子通信及信息技術(shù)等。
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各種驗(yàn)廠/認(rèn)證沃博能為您做些什么？
1、提供我公司開發(fā)的驗(yàn)廠專用軟件，讓你以后從容面對(duì)各種驗(yàn)廠
2、對(duì)工廠軟件進(jìn)行評(píng)審:按照相關(guān)客戶的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工資,工時(shí),人事,生產(chǎn)報(bào)表等軟件進(jìn)行評(píng)審
3、對(duì)工廠硬件進(jìn)行評(píng)審:按照相關(guān)客戶的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)廠消防,安全,健康,衛(wèi)生,環(huán)境等工廠硬件進(jìn)行評(píng)審
4、遞交詳盡的評(píng)審報(bào)告:依書面的形式提交詳盡評(píng)審報(bào)告,并附圖片說(shuō)明硬件不符之處
5、制定人事整改方案:制定工作流程圖,確定備驗(yàn)人員名單,注意事項(xiàng)和當(dāng)前任務(wù)
6、制定工資整改方案:確定工資結(jié)構(gòu),員工底薪,計(jì)算方式,注意事項(xiàng)和當(dāng)前任務(wù)
7、制定工時(shí)整改方案:確定正常上班,平時(shí)加班,休息日加班時(shí)數(shù),注意事項(xiàng)和當(dāng)前任務(wù)
8、制定報(bào)表整改方案:確定必查文件范圍和時(shí)間,注意事項(xiàng)和當(dāng)前任務(wù)
9、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃:確定應(yīng)改善項(xiàng)目?jī)?nèi)容,預(yù)計(jì)完成時(shí)間和由誰(shuí)負(fù)責(zé)
10、提供必查文件范本:如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產(chǎn),QC報(bào)表等
11、檢查身份證真、偽:驗(yàn)證員工身份證是否真實(shí)以及是否借用他人身份證
12、指導(dǎo)實(shí)施傳授技巧:識(shí)別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等
13、解決實(shí)施所遇問(wèn)題:了解問(wèn)題是什么,分析其原因,協(xié)商解決問(wèn)題的方法
14、控制進(jìn)度遞交報(bào)告:每次現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作時(shí),對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)度和存在問(wèn)題作總結(jié)
15、制定員工培訓(xùn)方案:模擬各客戶的問(wèn)話重點(diǎn)和方式,編寫問(wèn)答提綱,以便員工正確回答
16、培訓(xùn)主管演示技巧:同主管人員講解問(wèn)答內(nèi)容,培訓(xùn)技巧和員工回答問(wèn)題的技巧
17、主持相關(guān)員工培訓(xùn):如入廠培訓(xùn),崗前培訓(xùn),消防知識(shí)培訓(xùn),勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)等
18、審查員工人事檔案:審查員工入職登記表的內(nèi)容是否合理,人事檔案的是否完整
19、審查檔案勞動(dòng)合同:審查勞動(dòng)合同的內(nèi)容,簽訂時(shí)間,約定條款是否正確
20、審查工資工時(shí)文件:審查員工考勤時(shí)間,請(qǐng)假時(shí)間,曠工時(shí)間,入廠時(shí)間是否正確
21、審查生產(chǎn)品質(zhì)報(bào)表:審查生產(chǎn),QC報(bào)表上日期,時(shí)間和人名是否正確
22、抽查員工進(jìn)行訪談:模擬各客戶問(wèn)話方式,抽查員工問(wèn)話,對(duì)存在問(wèn)題制定相應(yīng)策略
23、對(duì)軟硬件全面預(yù)審:模擬各客戶評(píng)審方式,對(duì)軟,硬件作全面評(píng)審,指出存在問(wèn)題
24、加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)工作:針對(duì)存在問(wèn)題制定有效解決方法,防止再次發(fā)生
25、參與當(dāng)天驗(yàn)廠工作:協(xié)助解答評(píng)審員提出的問(wèn)題以及處理突發(fā)事件
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