三都縣現(xiàn)代挖掘機(jī)維修修理廠
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專業(yè)挖掘機(jī)維修-專修廠, 維修技術(shù)知識擴(kuò)展：
斗山對世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速適應(yīng)性促使它成為不同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，從尖端的技術(shù)到快速消費(fèi)品，都擁有的質(zhì)量保證和先進(jìn)技術(shù)。斗山通過多元化的事業(yè)組合致力于提高全人類的生活質(zhì)量，包括韓國國內(nèi)。在全世界38個國家工作的3.95萬多名（截至2015年12月31日）斗山員工，正是引領(lǐng)斗山發(fā)展的原動力。 斗山進(jìn)入中國20余年間，用實(shí)際行動承擔(dān)企業(yè)公民社會責(zé)任，不斷完善自身品牌，為“共建美好中國”不斷努力。 韓國斗山集團(tuán)（DOOSAN）目前是韓國大的財(cái)團(tuán)之一，是一家享譽(yù)全球、很有競爭力的跨國公司。公司成立于1896年，至今已有120年的發(fā)展歷史，是韓國早的近代企業(yè)。斗山集團(tuán)旗下?lián)碛卸飞焦こ虣C(jī)械、斗山重工業(yè)、斗山發(fā)動機(jī)、斗山產(chǎn)業(yè)開發(fā)等20多家子公司。銷售額從2000年的3.4萬億韓元增加到2015年的18.96萬億韓元。 oosanInfracore隸屬于斗山集團(tuán)，是斗山集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（ISB）領(lǐng)域的核心部門。創(chuàng)立于1937年，DoosanInfracore主要提供工程機(jī)械等設(shè)備，通過完善的服務(wù)體系和金融服務(wù)方案，針對客戶需求提供可定制化的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值，向世界一流企業(yè)進(jìn)軍。 目前，DoosanInfracore生產(chǎn)基地遍布美洲、歐洲、亞洲，均與韓國總部以及在美國、印度、歐洲等地的全球化研究開發(fā)中心和工程技術(shù)網(wǎng)絡(luò)緊密相連，結(jié)合全球1,200多家經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)。截至2015年12月31日，DoosanInfracore營業(yè)收入為7,212,985百萬韓元（約合人民幣437億元），利潤總額為27,441百萬韓元（約合人民幣1.7億元），全球雇員11,086人。
三都縣現(xiàn)代挖掘機(jī)維修售后公司新聞：
關(guān)于本合資公司，如今年2月7日公布內(nèi)容所示，以2月3日簽訂的基本協(xié)議為基礎(chǔ)，雙方多次協(xié)商，于3月24日正式簽訂合資合同，并展開了更進(jìn)一步的籌建工作。新公司還被其所在地茨城縣認(rèn)定為“公司總部職能轉(zhuǎn)移促進(jìn)補(bǔ)貼”的對象。 今后，新公司將結(jié)合兩家公司的經(jīng)驗(yàn)見識，為各汽車廠商提供具有競爭力的電機(jī)，滿足其向全球擴(kuò)張的需求。 2017年7月4日——2017年6月24日，由中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民委員會、中央電視臺、騰訊公益慈善基金會聯(lián)合舉辦的“2017第二屆中國企業(yè)責(zé)任品牌峰會”在北京圓滿舉辦?；谠谯`行企業(yè)社會責(zé)任的突出貢獻(xiàn)和卓越的品牌影響力，斗山榮獲“2017中國責(zé)任品牌優(yōu)秀企業(yè)”稱號。這是對斗山自覺履行社會責(zé)任，推進(jìn)責(zé)任品牌建設(shè)，爭做優(yōu)秀企業(yè)公民的認(rèn)同和肯定。 本屆峰會的主題是“踐行社會責(zé)任，提升品牌價(jià)值”，來自相關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、企業(yè)家和企業(yè)代表、社會組織代表共聚一堂，對責(zé)任品牌內(nèi)涵與價(jià)值進(jìn)行深刻探討，并針對如何有效的把責(zé)任品牌價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享與交流。 在經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)今，是以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的責(zé)任品牌時(shí)代。任何一個成長中的企業(yè)，都會意識到社會責(zé)任是企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理不可或缺的推動力。以企業(yè)公民社會責(zé)任的履行為核心的責(zé)任品牌戰(zhàn)略，將是企業(yè)發(fā)展的下一個爭奪空間。 斗山始終貫徹加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，于2016年底成立以中國區(qū)總裁為委員長、各部門部長為委員的CSR委員會，，意在全面監(jiān)督管理斗山中國區(qū)的社會責(zé)任工作。這些努力付出的成果是：斗山已連續(xù)5年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，建立完善的EHS管理體系，并制定專業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略；對經(jīng)銷商進(jìn)行社會責(zé)任指導(dǎo)，展開法律合規(guī)培訓(xùn)；環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)不僅完全符合國家標(biāo)準(zhǔn)，部分指標(biāo)已超出國家標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持支持公益事業(yè),擁有獨(dú)立的公益品牌“斗山Day”；設(shè)計(jì)專門的品牌管理部門，在總部領(lǐng)導(dǎo)下持續(xù)的進(jìn)行品牌管理工作；持續(xù)多年進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查，建立系列完善的售后服務(wù)品牌“DoosanCARE”。
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