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人力資源管理專業(yè)教師評(píng)職獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著方法、鄭州圖書出版公司

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新時(shí)代背景下企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新研究 陳宏雷
知識(shí)型員工福利激勵(lì)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究 易睿
基于激勵(lì)取向的薪酬管理體系研究 林利榮
企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略 姜丹
人力資源管理對(duì)事業(yè)單位人事管理的啟示 劉紅麗
農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障研究 黃飛
煤炭企業(yè)內(nèi)部控制制度創(chuàng)新途徑研究 朱義寧
企業(yè)集團(tuán)成長(zhǎng)與人力資源管理的關(guān)系探析 劉濤

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