企業(yè)競爭越來越大，企業(yè)員工招聘難、員工流失嚴(yán)重，解決問題的關(guān)鍵在新員工入職的培訓(xùn)，由于員工入職的時(shí)間不一樣，絕大部分企業(yè)沒能做好員工入職的訓(xùn)練，軍創(chuàng)橄欖綠歷經(jīng)八年開發(fā)了企業(yè)軍訓(xùn)，員工軍訓(xùn)；軍創(chuàng)橄欖綠訓(xùn)練營攜手企業(yè)共建“企業(yè)員工軍校”，幫助企業(yè)訓(xùn)練一批有戰(zhàn)斗力的“戰(zhàn)士”，為企業(yè)注入更有活力的“軍魂血液”。
北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)
北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)
課程描述：軍創(chuàng)橄欖綠訓(xùn)練營采用軍事化訓(xùn)練大綱與員工訓(xùn)練課程體系相結(jié)合，激發(fā)員工的潛能，調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)員工的執(zhí)行力和
凝聚力，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，做一名以單位為家，對團(tuán)隊(duì)、同事、家庭負(fù)責(zé)任感的好員工。
破冰起航 ★ 作風(fēng)整頓 ★ 軍魂訓(xùn)練 ★ 責(zé)任承擔(dān) ★ 溝通訓(xùn)練 ★ 畢業(yè)時(shí)刻、
北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)
北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)
訓(xùn)練背景
1、自由散漫，組織紀(jì)律性差；
2、自我意識強(qiáng)，以自我為中心，不能正確對待批評；
3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；
4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；
5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；
6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由 ；
7、責(zé)任心不強(qiáng)，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。
