體現(xiàn)對(duì)各種人的關(guān)懷。雖然“以人為本”的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念已被很多管理部門接受，但對(duì)真正的人性化理解卻仍存在各種偏差?！霸O(shè)計(jì)人性化的實(shí)質(zhì)就是在考慮設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)以人為中心來(lái)展開設(shè)計(jì)思考，以人為中心不是片面的考慮個(gè)體的人，而是綜合的考慮群體的人、社會(huì)的人，考慮群體的局部與社會(huì)的整體結(jié)合，考慮社會(huì)的發(fā)展與更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的人類的生存環(huán)境的和諧與統(tǒng)一。因此，人性化設(shè)計(jì)應(yīng)該是站在人性的高度上把握設(shè)計(jì)方向，以綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)所涉及的深層次問(wèn)題?！?
