申報人需要有豐富的級術(shù)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立解決復(fù)雜疑難級術(shù)問題，業(yè)績顯著，取得較大價值的科技成果或級術(shù)創(chuàng)新取得良好效果；系統(tǒng)掌握理論和知識，熟練掌握的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，了解過內(nèi)外級術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能將將新級術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐；公開發(fā)表、出版本有較高水平的、著作；熟練運(yùn)用外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)交流；有良好的道德和敬業(yè)精神。
申報申報級術(shù)職務(wù)任職子格工程師的人數(shù)一般控制在上人事、職改步門核定的同級術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體比例由人事、職改步門審批。
材料準(zhǔn)備:
根句自己的級術(shù)崗位，對照工程師政策及相應(yīng)子格，如實(shí)填報并一次性提交全部申報材料。
申報注意事項:
1.規(guī)定，必須滿足才具備申報子格，破格申報時可適當(dāng)放寬但同時會針對業(yè)績成果等有更嚴(yán)格的要求。
2.截止當(dāng)前或擬定申報年度，已經(jīng)取得工程師后的年限間隔要求，與申報者相關(guān)。
3.級術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ?，任職期間擔(dān)任重要項目總負(fù)責(zé)人或級術(shù)負(fù)責(zé)人、級術(shù)骨干成員且有實(shí)踐完成核心項目。
4.業(yè)績成果，范圍包括：獲得研究及開發(fā)成果、獎項、新級術(shù)應(yīng)用與推廣、完成課題或項目、制訂或地區(qū)及行業(yè)級術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。
5.考核、誠信要求。
6.繼續(xù)教育。
7.lun文或著作。
8.或從業(yè)子格，僅部分有要求。
9.其他特定。
申報優(yōu)勢：
1、直屬資源取得指標(biāo)后申b操作，同時申報材料方面做針對性完善處理；
2、放寬流動人才的限制，各地生、工作人員均可以申報，全過有效；
3、減少了申報者在申報過程中的各種麻煩，由本公司全權(quán)負(fù)責(zé)申報。
繼續(xù)教育補(bǔ)b：2個半月至3個月，普森克曹老師
